如何和成为A类人才
做好你必须做的事情。
神州数码，维护遗留系统
zbos，一席，日本专家
十佳技术
把想做的事做好，把别人不愿意做的事做好
积极主动承担责任
开发一套测试系统,成为junper面试的简历的一部分。
在junper里 写文档
当你做了做到下一个level的事的时候，才能去到下一个level的title和salary。
成长的路径
通往山峰（目标）的路，是向上的曲线，有波峰波谷。
做为manager需要人生的历练,比如带小孩，做babysit
lead yourself use your head,
lead others use your heart.
与牛人交流，靠自己累计，是非常的漫长。
程序员提升自己
学习是一辈子的事情。
去硅谷，行李有一半是书籍
每一个角色都会拓展自己的视野
engineer， manager，中美团队交流中间人
如何获得老板的赏识
努力争取和珍惜老板一对一的交流的机会。
管理老板的期望，更多的获得老板的注意力，向上管理。
累计口碑，积累人脉
建立自己的reputation。
积累口碑，比较容易换team。
积累人脉，创业，需要各种人才，没有足够多的人脉，工作无法展开。
开公众号，帮助更多人，才有更多的朋友。
公众号的读者，给了很多的帮助，创业，组建团队，换工作
抓住改变命运的机会，什么才是改变命运的机会
只要不违背你的良心，只要你想做就去做，不要问回报。
想办法获得老板的赏识。
累计口碑，积累人脉。
Extra:
- 像经营一家公司一样经营你的职业生涯。
- 对待partner一样对待你的雇主
总结
战术层面
- 做好必须要做的事情： 维护遗留系统
- 抓住你想做的事情： 接待ZebOS的创始人Ishigro
- 积极主动承担责任： 开发自动测试系统
- 做别人不愿意做的事情： 为ScreenOS撰写文档